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多措并舉,部門聯動,壓實責任,青浦區全面實施預算績效管理

文章來源:青浦區財政局  |  發布日期:2019年10月08日
  青浦區財政局多措并舉,全面實施預算績效管理。
  一是完善績效制度規范,把預算績效管理的理念樹起來。在中共中央、國務院、上海市委、市政府相繼出臺政策文件的基礎上,青浦區積極響應,陸續出臺相關文件,并在工作實踐中梳理形成青浦區績效評價質量控制十要點、第三方績效評價報告定稿前十關注、績效評價報告評審會十流程、預算績效目標評審規范等規范性制度,同時要求各預算單位將預算績效管理納入內控,將預算績效管理結果信息與決算一并公開等,倒逼預算部門提高工作質量,為全面實施預算績效管理提供制度機制和工作質效保障。
  二是完善績效管理工作考核措施,把預算績效管理的壓力傳下去。財政牽頭,制定完善工作考核細則,通過年初會議部署,集中培訓,個性輔導,情況通報,不斷灌輸績效理念,督促完成工作,抓好質量控制。建立向區政府和區人大工作報告機制,同時加強與人大、審計等機構的協調配合,進一步形成工作合力,把績效工作考核融合到監督工作中去。通過多渠道壓力傳導,預算部門的責任意識不斷提高。
  三是完善績效報告內容要素,把預算績效管理的報告框架規范起來。財政牽頭,組織預算部門項目負責人、財務負責人、預算績效管理服務機構和績效專家共同研討,結合工作實際和實踐中發現的問題,調整和補充績效目標報告、績效跟蹤報告和績效評價報告的內容要素,完整、科學、規范地搭建起框架體系,有效提高預算部門績效報告質量。
  四是完善績效管理信息化系統,把預算績效管理的效率提上來。建立信息化平臺,與預算管理信息系統數據共享,強化預算與績效管理一體化理念,全面重塑績效管理流程,采用事前、事中、事后整體構建,實現績效目標、績效監控、績效評價和結果應用閉環管理。在信息系統中設置績效目標指標推薦,降低編報難度;績效跟蹤實現績效管理與預算執行“雙監控”;績效評價內含豐富的案例庫,輔助預算部門學習和應用。
  下一步,區局將配合市局進一步完善信息系統,更高效率、更高質量地做好預算績效管理工作。
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